• المبادرة تهدف إلى تمكين جيل من القادة القادرين على قيادة التحول الرقمي في جميع القطاعات وتعزيز ثقافة الابتكار.
• تدريب 176 قيادة حكومية يمثلون 23 وزارة و6 محافظات و8 هيئات عامة في مجالات التحول الرقمي والتكنولوجيات الناشئة والقيادة الرقمية الابتكارية للمؤسسات والأمن السيبراني.

شهد الدكتور عمرو طلعت، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، حفل تخرج الدفعة الأولى من المبادرة الوطنية "قادة مصر الرقمية"، التي أطلقتها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب، وتهدف المبادرة إلى تنمية المهارات الرقمية لقيادات الجهاز الإداري للدولة، مما يسهم في تمكين جيل من القادة الرقميين القادرين على قيادة التحول الرقمي في جميع قطاعات الدولة وتعزيز ثقافة الابتكار، أقيم الحفل في مقر الأكاديمية بحضور الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، والمهندسة غادة لبيب، نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي.

ضمت الدفعة الأولى من المبادرة 176 قيادة حكومية، بما في ذلك مساعدي ومستشاري ومعاوني الوزراء، ونواب ومساعدي ومعاوني المحافظين، وسكرتيري عموم المحافظات، بالإضافة إلى رؤساء الإدارات المركزية بالوزارات والمحافظات والهيئات العامة، وشمل المتدربون قطاعًا حكوميًا واسعًا يمثل 23 وزارة و6 محافظات و8 هيئات عامة.

وفي كلمته، أكد الدكتور عمرو طلعت أن إطلاق المبادرة الوطنية "قادة مصر الرقمية" يأتي في إطار تضافر الجهود بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والأكاديمية الوطنية للتدريب للتعاون في تنفيذ برامج التطوير المؤسسي، انطلاقًا من أهمية بناء الكوادر والقيادات الحكومية بما يتواكب مع التطورات الرقمية المتسارعة، وأوضح أن التعاون يستهدف تطوير المهارات الرقمية للمتدربين بالإضافة إلى المهارات الشخصية، بما في ذلك مهارات الاتصال والعمل الجماعي، وأشار إلى أهمية توافر الكوادر البشرية المدربة كعنصر رئيسي لتحقيق التحول الرقمي، مؤكدًا أن الاستثمار في منظومات رقمية حديثة لن يحقق النجاح المنشود إلا بوجود قادة يمتلكون المهارات والقدرات اللازمة لإدارة هذه المنظومات بكفاءة.

وأكدت الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، أن التعاون مع وزارة الاتصالات مستمر في مجالات التدريب المتخصص، مشددةً على أن الأكاديمية تساهم بشكل فعال في تحسين الكفاءات في مختلف المجالات التكنولوجية من خلال تقديم حزمة برامج تدريبية متقدمة بالتعاون مع الوزارة، ويهدف هذا التعاون إلى رفع مستوى الأداء الوظيفي للموظفين الحكوميين وتعزيز القدرات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على مستوى الدولة، وأضافت أن الأكاديمية تسعى من خلال هذه البرامج إلى بناء كوادر قادرة على مواجهة تحديات العصر الرقمي وابتكار حلول تكنولوجية لخدمة المجتمع المصري، وأشارت إلى أن هذه المبادرة تأتي ضمن خطط الأكاديمية الوطنية ووزارة الاتصالات لتطوير رأس المال البشري وتنمية القدرات الإبداعية والمهارات التقنية.

وأكدت المهندسة غادة لبيب، نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، أن المبادرة الوطنية "قادة مصر الرقمية" تأتي استكمالاً لجهود الدولة في تنفيذ خطة التطوير المؤسسي الرقمي، التي تهدف إلى التهيئة لاستيعاب مشروعات التحول الرقمي والميكنة واستدامتها من خلال تنفيذ برامج متنوعة ومتكاملة لتنمية وبناء القدرات الرقمية للقيادات والعاملين بالجهاز الإداري بالدولة، وأشارت إلى أن المبادرة تستهدف تنمية وبناء القدرات القيادية الرقمية لعدد (650) قيادة من قيادات الجهاز الإداري للدولة من غير المتخصصين بالوزارات والمحافظات والهيئات العامة.

وخلال الحفل، استمع الدكتور عمرو طلعت إلى بعض القيادات الحكومية من خريجي المبادرة، الذين أشادوا بهذه المنحة وما حققته لهم من قيمة مضافة أثرت على حياتهم الشخصية والعملية وساهمت بشكل كبير في إثراء مهاراتهم الرقمية بما يتواكب مع متطلبات العمل الحكومي الاحترافي.

الجدير بالذكر أن مبادرة "قادة مصر الرقمية" تأتي على قمة الهرم والبرامج التدريبية التي أطلقتها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والتي يتم تقديمها بالمجان لقيادات الجهاز الإداري للدولة من غير المتخصصين في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وتستهدف المبادرة تطوير مهارات القيادات العاملة بالقطاع الحكومي لتمكينهم من إدارة المؤسسات الحكومية بشكل كفء وفعال لدعم اتخاذ القرار وتقديم خدمات متميزة للمواطنين، فضلاً عن تعظيم الاستفادة من الذكاء الاصطناعي والبيانات والتقنيات الرقمية الناشئة في إدارة الأعمال الحكومية، بما يساهم في رفع كفاءة استخدام موارد الدولة، وتعزيز الشفافية، وتحقيق الاستدامة في تنفيذ أعمال التحول الرقمي ومنظوماته بالمؤسسات الحكومية.

وتتضمن المبادرة عددًا من المعارف والمهارات والتطبيقات العملية في موضوعات التحول الرقمي والتكنولوجيات الناشئة، والقيادة الرقمية الابتكارية للمؤسسات، واستراتيجية ومنظومات الدولة المصرية للتحول الرقمي والتطوير المؤسسي، وإدارة الأزمات والمخاطر الرقمية لضمان استمرارية الأعمال، والأمن السيبراني للبيانات والأصول الرقمية، فضلاً عن تعزيز المهارات القيادية والوظيفية الرقمية كالقيادة الرقمية الفعالة لفرق العمل، والمرونة الرقمية الاستراتيجية وإدارة التغيير، ومهارات الإدارة الرقمية للمشروعات، وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في بيئة العمل الرقمية.

وقد استغرق البرنامج التدريبي بالمبادرة 54 ساعة موزعة على 9 أيام تدريبية على مدار 5 أسابيع، وتنوعت أساليب التدريب بالمبادرة بين التدريب النظري المعني بصقل المعارف والمهارات إلى جانب التطبيقات العملية ونماذج المحاكاة وورش العمل.