في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل واشتداد المنافسة على الكفاءات، ومع تراجع معدل البطالة في مصر إلى نحو 6.3% خلال الربع الأول من عام 2025، تتجه المؤسسات بشكل متزايد إلى التركيز على الاحتفاظ بالمواهب وبناء قيادات قادرة على الاستدامة، باعتبارها ركيزة أساسية للاستقرار والنمو المؤسسي.
وفي هذا السياق، أعلنت شركة أمان ليك، الرائدة في مجال وساطة التأمين والحلول الرقمية للتأمين، عن إطلاق النسخة الجديدة من لقائها المجتمعي ربع السنوي Elevate by Amanleek، والمقرر انعقاده يوم 5 فبراير 2026 بالقاهرة، تحت عنوان: «تطوير القيادات من الداخل: خطوات لبناء فرق مستدامة».
وتأتي هذه الفعالية امتدادًا لدور أمان ليك كشريك استراتيجي للمؤسسات في مجال التأمين الطبي للأفراد والشركات، حيث تعمل الشركة بشكل مباشر مع إدارات الموارد البشرية على حماية رأس المال البشري، في وقت تشير فيه تقارير دولية إلى أن نقص المواهب قد يصل إلى أكثر من 85 مليون وظيفة بحلول عام 2030، بينما يؤكد نحو 70% من أصحاب الأعمال عالميًا صعوبة العثور على كوادر مؤهلة، ما يجعل بناء القيادات من داخل المؤسسات وتمكين الإدارة الوسطى على رأس الأولويات الاستراتيجية.
ومن خلال منصة Elevate، توسّع أمان ليك هذا الدور ليشمل البُعد المعرفي والاستراتيجي، عبر بناء مجتمع مهني يفتح مساحات للحوار، والتعلّم المشترك، وتبادل الخبرات بين قادة الموارد البشرية ومسؤولي الثقافة المؤسسية، بما يعزز جاهزية المؤسسات لمستقبل العمل.
ويأتي ذلك في وقت تتوقع فيه تقارير مستقبل الوظائف أن نحو 40% من المهارات الحالية ستتغير أو تصبح غير كافية خلال السنوات القليلة المقبلة، وهو ما يبرز الحاجة إلى الاستثمار المستدام في تطوير الإنسان كأصل استراتيجي طويل الأجل.
وتعكس فعالية Elevate by Amanleek إيمان أمان ليك بأن الثقافات المؤسسية القوية لا تُبنى بالحلول السريعة، وإنما من خلال قيادة واعية، ورعاية استباقية للموظفين، وتكامل حقيقي بين رفاه الإنسان وأهداف العمل، في مواجهة تعقيدات بيئات العمل الحديثة.
وتشهد هذه النسخة جلسة حوارية تفاعلية بمشاركة نخبة من قيادات وخبراء الموارد البشرية، من بينهم:
منى سرور، نائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية في هومزمارت، مصطفى التودي، شريك أعمال الموارد البشرية في P&G، مي عبد الهادي، رئيس قسم الموارد البشرية في بشرسوفت
وتُدار الجلسة بواسطة إيهاب السكري، الشريك المؤسس لشركة أمان ليك، في إطار يجمع بين الخبرة العملية في إدارة الأفراد والرؤية الاستراتيجية لدور التأمين المؤسسي في دعم رفاه الموظفين وبناء بيئات عمل مستدامة.
وتتناول الجلسة الحوارية عددًا من القضايا المحورية، من بينها تمكين المدراء، وبناء خطوط قيادية داخلية، وتعزيز مشاركة الموظفين، في ظل دراسات حديثة تؤكد أن المؤسسات التي تحقق مستويات مرتفعة من انخراط الموظفين تتمتع بأداء أعلى وقدرة أكبر على الاحتفاظ بالمواهب.
وفي هذا الإطار، قال إيهاب السكري، الشريك المؤسس لشركة أمان ليك تمثل منصة Elevate امتدادًا طبيعيًا لرؤية أمان ليك في التعامل مع التأمين باعتباره جزءًا من منظومة متكاملة لدعم الإنسان داخل بيئة العمل، وليس مجرد خدمة مالية.
وأوضح أن النمو المستدام للمؤسسات يبدأ بالاستثمار الحقيقي في الأفراد، وبناء قيادات تمتلك فهمًا عميقًا لاحتياجات فرق العمل، وقادرة على خلق ثقافات مؤسسية صحية تقوم على الثقة والانتماء وتحقيق التوازن بين الأداء ورفاهية الموظفين.
وأضاف أن منصة Elevate تهدف إلى مساعدة المؤسسات على الانتقال من الحلول قصيرة الأجل إلى نماذج طويلة المدى، تضع الإنسان في قلب الاستراتيجية، وتوفر له شعورًا دائمًا بالأمان وراحة البال من خلال أنظمة دعم وتأمين فعّالة، بما ينعكس بشكل مباشر على استقرار الفرق، وارتفاع الإنتاجية، وتعزيز قدرة الشركات على التكيف مع التغيرات المتسارعة في سوق العمل.
وتهدف الفعالية إلى تزويد مختصي الموارد البشرية، وقادة الفرق، وصنّاع القرار برؤى عملية وتجارب واقعية تساعدهم على تصميم تجارب عمل أكثر فاعلية، وبناء فرق عالية الأداء تقود النجاح من الداخل، مع تسليط الضوء على الدور المحوري لكل من الإدارة الوسطى وإدارات الموارد البشرية في اكتشاف المواهب ورعايتها وبناء مسارات قيادية داخلية مستدامة.
ومن خلال جلسة حوارية تفاعلية تجمع بين الخبراء والممارسين من أرض الواقع، يخرج المشاركون بأفكار قابلة للتطبيق حول تطوير الفرق والحفاظ عليها، وتمكين المدراء ليكونوا قادة وصنّاع مواهب، وبناء خط قيادي داخلي يدعم استدامة الأعمال، إلى جانب تعزيز رفاهية الموظفين باعتبارها عنصرًا أساسيًا في نجاح المؤسسات.
وتستهدف فعالية Elevate by Amanleek مختصي الموارد البشرية، وقادة الثقافة المؤسسية، وأصحاب الأعمال، وكل من يسعى إلى تجاوز الحلول التقليدية وبناء بيئات عمل إنسانية، مرنة، وقادرة على النمو في عالم سريع التغير.
وتؤكد أمان ليك أن Elevate by Amanleek ليست مجرد فعالية، بل منصة مجتمعية وتجربة معرفية مستمرة، تجمع بين خبرة التأمين وتطوير الإنسان، بهدف صناعة منظمات أكثر صحة وجاهزية واستدامة.