مبادرة جديدة لتعزيز التنوع والشمول وتطوير المهارات القيادية وبناء بيئة عمل داعمة تواكب متطلبات المستقبل.

أعلنت «إي آند مصر»، الرائدة في حلول الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المتكاملة، إطلاق برنامج «She Blooms»، في إطار استراتيجيتها الرامية إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وتعزيز ثقافة التنوع والشمول داخل بيئة العمل، من خلال توفير بيئة داعمة تُمكّن المرأة من تطوير مهاراتها، وتعزيز ثقتها بنفسها، وبناء قدراتها المهنية والقيادية، بما يسهم في ترسيخ ثقافة مؤسسية أكثر شمولًا وإلهامًا.

ويأتي إطلاق برنامج «She Blooms» ضمن استراتيجية «إي آند مصر» الهادفة إلى تنمية الكفاءات، وترسيخ ثقافة التعلم المستمر، وتوفير فرص متكافئة للنمو والتطور، بما يواكب متطلبات بيئة الأعمال المتغيرة، ويعزز قيم الابتكار والتعاون والتمكين داخل الشركة.

ويُعد البرنامج مبادرة متكاملة صُممت خصيصًا لدعم الكفاءات النسائية، وتعزيز المهارات القيادية، وبناء المرونة، وتنمية الثقة بالنفس، إلى جانب توفير منصات للحوار والتوجيه وتبادل الخبرات، بما يساعد المشاركات على تحقيق طموحاتهن المهنية وإحداث أثر إيجابي ومستدام داخل بيئة العمل.

وانطلقت أولى فعاليات البرنامج من خلال جلسة حوارية جمعت بين داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في «إي آند مصر»، وهالة القاسم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة كارينا، حيث استعرضتا خبراتهما ورؤاهما حول تمكين المرأة، وبناء المرونة، وتطوير المهارات القيادية، وتعزيز الثقة بالنفس، ودور القيادات في ترسيخ ثقافة أكثر شمولًا داخل المؤسسات.

وتستهدف «إي آند مصر» من خلال البرنامج تنفيذ سلسلة من الأنشطة والجلسات التدريبية المتخصصة المصممة لدعم المشاركات، وتعزيز جاهزيتهن لتولي مسؤوليات قيادية أكبر مستقبلًا، بما يرسخ نهجًا مستدامًا لتطوير المواهب والكفاءات داخل الشركة.

وفي هذا السياق، قالت داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في إي آند مصر: «يمثل تمكين المرأة أحد الركائز الأساسية لثقافة العمل في إي آند مصر، وينعكس ذلك في التزامنا المستمر بتوفير بيئة عمل تتيح فرصًا متكافئة للنمو والتطور. ونؤمن بأن بناء بيئة عمل أكثر شمولًا يبدأ بالاستثمار في الأفراد، وتعزيز ثقتهم بقدراتهم، وتمكينهم من تطوير مهاراتهم وإطلاق إمكاناتهم، بما يسهم في تحقيق أثر إيجابي ومستدام على مستوى المؤسسة.

وأضافت صُمم برنامج "She Blooms" ليكون أكثر من مجرد فعالية أو برنامج تدريبي، بل منصة مستمرة تدعم المرأة من خلال تعزيز مهاراتها القيادية، وبناء المرونة، وتوفير فرص للتعلم والتوجيه وتبادل الخبرات. ومن خلال هذه المبادرة، نسعى إلى ترسيخ ثقافة تشجع النساء على النمو، والمساهمة، وإحداث أثر إيجابي ومستدام داخل إي آند مصر.»

ومن جانبها، قالت هالة القاسم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة كارينا يبدأ التمكين الحقيقي بإتاحة الفرص، وتعزيز الثقة، وتهيئة بيئة تشجع المرأة على التعلم والنمو والقيادة بثقة. وقد سعدت بالمشاركة في مبادرة مثل "She Blooms" التي دعمت النساء في تعزيز مرونتهن، وتطوير قدراتهن، وإلهامهن لإحداث تغيير إيجابي. وتمثل مثل هذه المبادرات خطوة مهمة نحو بناء بيئات عمل أكثر شمولًا، تمنح الجميع الفرصة للنمو وتحقيق النجاح.

ويجسد برنامج «She Blooms» التزام «إي آند مصر» المستمر ببناء بيئة عمل توفر فرصًا متكافئة للنمو والتطور، عبر إطلاق برامج ومبادرات تسهم في تنمية الكفاءات، وتعزيز ثقافة التنوع والشمول، وإطلاق الطاقات الكامنة للعاملين.

وتواصل الشركة الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره أحد أهم محركات الابتكار والنمو المستدام، انطلاقًا من إيمانها بأن تنوع الخبرات ووجهات النظر يمثل ركيزة أساسية لبناء مؤسسة أكثر قدرة على الابتكار، وتحقيق النجاح، ومواكبة متطلبات المستقبل.