كَرّم المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية خريجي برنامج (تأسيس وتأهيل القادة) الذي تم تنفيذه في إطار البرنامج الطموح لتأهيل القيادات الشابة والمتوسطة بقطاع البترول والغاز في مرحلته الثانية، وفي ضوء الشراكة مع غرفة التجارة الأمريكية وكبريات شركات البترول العالمية العاملة في مصر لإطلاق ورعاية البرنامج التدريبي الذي تم تنفيذه وفقا لأحدث الممارسات العالمية بما يحقق أهداف محور التنمية البشرية بمشروع تطوير وتحديث قطاع البترول في توسيع قاعدة الكفاءات الشابة انطلاقا من كونها محركا رئيسياً في عمليات التطوير .

وجاء تكريم خريجي البرنامج خلال اللقاء الذي عقده الوزير مع الخريجين من الكوادر الشابة والمتوسطة بشركات قطاع البترول والغاز بحضور السيدة سيلفيا ميناسا الرئيس التنفيذي لغرفة التجارة الأمريكية بالقاهرة ورؤساء ومديري الشركات العالمية الراعية للبرنامج في مصر وضمت اباتشي واكسون موبيل وشيفرون وبيكرهيوز وبكتل وشلمبرجير وهني ويل وبريتش بتروليم  وابكس وشل وتوتال انرجيز وقيادات قطاع البترول ورؤساء عدد من شركات القطاع.

وأوضح المهندس طارق الملا في كلمته للخريجين أن هذا البرنامج الذى تم إطلاقه وفق رؤية وزارة البترول والثروة المعدنية للاستثمار في العنصر البشرى كأحد ركائز تحديث القطاع، استهدف إعطاء الفرصة للكفاءات الشابة للاطلاع على أحدث الممارسات والتجارب والأساليب الحديثة في أكبر الشركات العالمية واكتساب خبرات مختلفة تضيف إلي مسيرتها المهنية كخطوة علي طريق إعدادهم للمستقبل وبما يسهم في توفير كفاءات وقيادات مصرية مستقبلية علي أعلى مستوي قادرة على خدمة بلدها وليس قطاع البترول والغاز وحده.

وأضاف الملا أن تجربة تطوير كفاءات الإدارة الشابة والمتوسطة بقطاع البترول والغاز تجربة فريدة من نوعها حيث تضافرت فيها الجهود بين قطاع البترول والشركات العالمية المختلفة من شركاء قطاع البترول الذين حرصوا على التعاون لدعم هذه التجربة وشاركوا في انجاحها انطلاقا من ايمان الجميع بأننا نعمل في صناعة واحدة ولنا نفس الاهداف ونتكامل سويا لتحقيقها وسعيا للمزيد من التطوير الذي يعود بالنفع علي الجميع.

وأشار الملا إلى أن هذا البرنامج هو بداية رحلة طويلة للكوادر والكفاءات التي تم وضعها علي بداية الطريق نحو المستقبل، مضيفاً أن هناك برامج أخرى مقبلة تنتظر الكفاءات في إطار تنفيذ رؤية التنمية البشرية بمشروع تطوير وتحديث قطاع البترول، كما أشار إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد استكمال مراحل التدريب للبرنامج من خلال الدفع بدارسيه في مرحلة تدريبية أكثر تطوراً في مواقع الشركات العالمية خارجياً بنظام المحاكاة العملية لاكتساب المزيد من الخبرات، وحرص الوزير علي توجيه الشكر لغرفة التجارة الأمريكية بالقاهرة وشركاء قطاع البترول العالميين علي رعايتهم ودعمهم للبرنامج وايمانهم برؤية قطاع البترول للاستثمار في بناء قدرات الكفاءات. 

و شدد الوزير علي تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في اختيار الملتحقين بالبرنامج من خلال مراحل متعددة من الاختبارات التي تخضع لمعايير التكافؤ والشفافية في الاختيار. 

و في ختام كلمته طالب الوزير الخريجين بأن يبذلوا قصاري جهدهم للعمل بإخلاص لتحقيق الاستفادة من قدراتهم وكفاءتهم لصالح بلدهم وأن يؤمنوا بدعمها المستمر لهم من أجل تنمية قدراتهم ووضعهم علي طريق النجاح.

تكريم الخريجين وأفضل مشروع

وكَرّم الملا خلال اللقاء العشر الأوائل من خريجي البرنامج وقام بتسليمهم شهادات الاجتياز وضمت قائمة الأوائل المكرمين حسين حسن ومحمود عبد اللطيف وأحمد عوض ومحمد عبد الهادى وأحمد البلتاجي وأحمد مصباح وعبد الرحمن الشبلي ومحمود عوض ومحمود عرابي ومراد السويكى.

كما كرم الوزير فريق العمل الذي قام بإعداد أفضل مشروع قابل للتطبيق ضمن البرنامج وهو مشروع تحسين إدارة مصادر الطاقة في تسهيلات منطقة الجميل ببورسعيد والذي قام فريق المشروع باستعراض ملامحه الأساسية خلال اللقاء ويهدف لتطبيق رؤية عملية فنية واقتصادية لرفع كفاءة نظام إدارة مصادر الطاقة بمنطقة الجميل ببورسعيد أحد مناطق إنتاج واستغلال الغاز الطبيعي من خلال تكامل بين شركتي المتحدة لمشتقات الغاز وبتروبل لتطبيق سبل جديدة للاستثمار الأمثل للغاز كوقود في تسهيلات بتروبل  واستخلاص المشتقات عالية القيمة من الغازات الغنية بها من خلال تسهيلات لرفع القيمة المضافة والعوائد و كذلك المساهمة فى خفض الكربون ، وضم فريق عمل المشروع أحمد حاتم وأحمد محسن ومحمد بدوى وعبد الله حجازى وكريم عمارة.

و شهد اللقاء تكريم رؤساء ومديري شركات البترول العالمية الراعية للبرنامج ، كما تم تكريم أعضاء الفريق التنفيذي المسئول عن إتمام مراحل البرنامج من الكوادر التنفيذية بوزارة البترول والثروة المعدنية وشركات القطاع. 

يُشار إلى أن النسخة الثانية من برنامج الإدارة الشابة والمتوسطة بقطاع البترول والغاز عملت علي اختيار أفضل الكفاءات الشابة حيث التحق بها 416 من كوادر الإدارة الشابة والمتوسطة بشركات قطاع البترول والغاز بعد اجتيازهم بنجاح عمليات التقييم والاختبارات المختلفة التي أجريت لتحقيق تكافؤ الفرص بين المتقدمين والتي أهلتهم للإلتحاق بالبرنامج التدريبى من بين أكثر من 5 الاف متقدم للبرنامج من خلال بوابة تواصل العاملين بقطاع البترول، حيث خضع المتقدمون لثلاث مراحل متدرجة من التقييم والاختبارات المختلفة والتي تم إعدادها بالتعاون مع استشاري عالمي متخصص وفقاً لأسس وقواعد معمول بها عالمياً و تم بموجبها تأهيل الكوادر التي اجتازت التقييم للالتحاق بمرحلة التدريب الموحد بالبرنامج والتي اشتملت علي 5 برامج رئيسية هي الإدارة الاستراتيجية وحوكمة الشركات، وطرق القيادة  وإدارة التغيير، والصحة والسلامة المهنية والرقمنة وسلاسل القيمة وإدارة المشروعات والتسويق والتفكير النقدي، ونماذج الأعمال وبرنامج شل  NXplorer، وتم عقد البرنامج التدريبي علي مجموعات في مواقع شركات القطاع المختلفة، وتقديم مشروع عملي في نهاية البرنامج يضم أفكار ابتكارية قابلة للتطبيق.